一家位于河南的专门从事安全技术服务的企业，依靠具备军工涉密资质以及涵盖28项安全评价的强大实力，暗暗地登上新三板，进而成为国内首个挂牌的安全技术服务公司。此企业自2005年便获取安全评价甲级资质，当下正运用“一体化平台”模式奋力冲击消防维保市场，其背后映射出行业从混乱走向规范化整治的转型所带来的阵痛。

双甲资质奠定行业地位

河南鑫安利是家有特别之处的企业，资质时间方面，它在2005年就获取了安全评价甲级资质，到了2014年，又成功拿下由安监总局所颁发的甲级职业卫生技术服务机构资质。在资质特征上，它是国内少数同时具备安全评价和职业卫生评价双甲资质的机构，正是因为拥有这一优势，才使得它能够在不同的企业区域以及不同的业务行业去开展诸多业务活动了。

鑫安利在军工领域，设立了专门的军工技术研究所，还设立了涉密项目保密室又通过了河南省国防科工局的资格审查从而意味着他们具备国家军工涉密业务的职业卫生评价资质并且具备安全评价资质以及具备安全标准化服务资质且已经为多家军工企业完成了相关业务。

消防业务虽是新手却非外行

尽管河南鑫安利于2015年才正式予以开展消防业务，然而他们对于此行业并未感到陌生，公司负责人作出解释，在安全评价以及职业卫生评价工作当中，诸多方面均涵盖有消防内容，他们很早便已然接触到了消防检测这个领域。

刚进入市场之际，管理体制存在不完善状况。如今，处于持续提升阶段。这家企业借国家整体改革浪潮，渐渐把预防火灾与消除火灾划分成两大内容板块。公司觉得，消防业务既是大众应尽义务，又是专业公司需担责任。

维保市场乱象呼唤行业自律

针对河南省那儿消防维保行业的当前状况，鑫安利董事长毫无保留地表达看法。他觉得不管是哪一家公司都理应具备自身独特之处，不然的话，就没法留住人才，而且也不能够取得快速发展。企业唯有塑造出自身特色，才能够吸引人才进而达成持续发展。

董事长专门着重指出，公司所给出具的检测报告乃是针对委托方的一种评价，然而有一些公司所出具的报告并无实际存在的价值。他着重表示强调，出具报告，其一要点首要应当为监管部门负责，其二要点则是要为客户负责，这与公司自身的经营理念有着直接紧密的关联关系。他大声呼吁倡导监管部门严格仔细审查查验那些仅仅一心只顾挣钱、却全然忽略忽视质量的公司，以此来净化市场环境氛围。

信息化手段助推服务升级

身处信息化时代，河南鑫安利积极接纳新媒体，企业整体、包括中心实验室、质量管理部等所有职能部门，皆搭建起自身的微信公众账号与网络推广平台，如此布局使公司能依照社会发展趋势，更迅速地把自身推向市场。

用于推广的并非仅信息化手段，提升服务效率的时候它也会被运用。借助线上平台，企业同客户沟通得以更为良好，需求能及时被响应。传统的安全技术服务企业因这种数字化转型而焕发出新的活力，行业也由此获得了可供借鉴的发展路径。

一体化平台破解恶性竞争

鑫安利有着这样的发展目标，那就是要成为一体化以及多元化的平台型企业。他们所提供的可不单单只是消防检测服务，还包括安全评价这一方面，还有职业卫生检测与评价，环境评价也涵盖在内，保险经纪同样是其中一部分，保险公估也是其涉及之地，另外，安全信息化等那些多个领域也都有包含。

董事长持有这样的看法，企业应当将更多的时间运用在为客户提供服务这件事情上面，如此而去才能够达成快速且稳定的发展态势。面对着处于行业范围之内竞争压力巨大、恶性竞争频繁出现的这种现状，鑫安利对河南消防检测自律委员会统一市场价格的决策予以支持，表明是志愿为规范市场呈现出一份力量。

军民融合拓展军工服务

对于军工涉密业务的服务范畴而言，鑫安利已然构建起完备的服务能力，人员配备充足，设备设施一应俱全，管理遵循科学规范，历经河南省国防科工局的严谨审查，进而使其得以承接军工企业的安全评价工作以及职业卫生评价工作。

公司的安全评价业务资质，覆盖了国家安监总局所规定的36项当中的28项，职业卫生评价资质，覆盖了12项当中的7项。这种专业覆盖面，使鑫安利在军工安全服务领域，具备了独特优势，并且体现了军民融合战略在安全生产领域有具体实践。

您觉得消防维保这个行业，若要将恶性竞争问题完全解决掉，是依靠监管部门以强烈手段去整治呢，还是依靠企业自身做到自律以及凭借市场进行优胜劣汰呢？欢迎在评论区把您的看法分享出来。